Piarist Leadership Krakau

Ende Februar nahmen P. Gerald und Sandra Wurzinger, Hortleiterin in St. Thekla, an einem einwöchigen Seminar des Piarist Leadership Kurses in Krakau (Polen) teil. Rund 60 Teilnehmer:innen aus verschiedenen Ländern und Provinzen der Piaristen – Patres, Direktor:innen, Pädagog:innen, Manager:innen – waren bei der Weiterbildung für Führungskräfte in piaristischen Einrichtungen vertreten.

Vielfältige Vorträge und Best Practice Präsentationen der Teilnehmer:innen ermöglichten Einblicke in die Praxis anderer Länder. Sandra Wurzinger: „Mir gefällt besonders diese große kulturelle Vielfalt innerhalb der Piaristen. Derselbe Glaube, dieselbe Identität, dasselbe Charisma – und doch wird Glauben und Wissen auf ganz unterschiedliche Weise gelebt. Und Calasanz verbindet uns alle.“

In Gruppenarbeiten und persönlichen Gesprächen erfuhr man von den Berufungsgeschichten anderer Teilnehmer. P. Gerald: „Es ist faszinierend, wie unterschiedlich die Wege zu den Piaristen sein können. Jeder hat eine einzigartige Geschichte, eine eigene Berufung und eine besondere Beziehung zu Calasanz oder zum Charisma des Ordens. Diese wertvollen Begegnungen, das Teilen meiner eigenen Geschichte und das aufmerksame Zuhören haben mir neuen Schwung für meine eigene Berufung gegeben und mich bestärkt, mein Leben weiterhin der ganzheitlichen Bildung von Kindern und Jugendlichen zu widmen.“

Hortleiterin und Pädagogin Wurzinger wurde neu bewusst, wie aktuell das Vermächtnis von Josef Calasanz ist: „Es ist ein Vorschlag zur gesellschaftlichen Erneuerung, der weit über die Piaristenschulen hinausreicht. Sein Ansatz brachte damals tiefgreifende Veränderungen – nicht nur im Lehrplan, sondern auch im Verständnis des Lehramts. Seine Prinzipien sind bis heute gültig und prägend für die Ausbildung von Lehrkräften.“

Am Ende der Woche waren sich alle einig, dass „Piarist Leadership“ das tägliche Bemühen ist, das Erbe von Calasanz dankbar anzunehmen, an die heutigen Herausforderungen anzupassen und es als notwendige und transformative Option für die Gesellschaft vorzuschlagen. Sandra Wurzinger: „Piarist Leadership ist ein Führungsstil, der das gesamte Team einbezieht, die Bedürfnisse vor Ort erkennt, die richtigen Fragen stellt und konkrete, motivierende Lösungen entwickelt.“